▶ STRONG의 이해​

STRONG™ 검사의 공식명칭은 STRONG INTEREST INVENTORY®로 미국의 직업심리학자 에드워드 스트롱(E.KSRONG)에 의해 개발되었습니다.STRONG™은 개인의 직업흥미에 적합한 진로가 무엇인지 알려주기 위해 검사를 개발하기 시작했습니다.

STRONG™은 각 직업에 종사자들의 흥미 패턴을 분석하였고, 특정 직업에 종사하는 사람들에게 공통적인 흥미패턴이 있다는 것을 발견했습니다. 이 정보를 개인의 능력 및 직업에 대한 가치 정보와 함께 사용한다면, 교육 및 진로 설계에 도움을 줄 수 있다고 생각했습니다. 1927년 처음으로 개발된 이후 1994년 최근의 개정판이 나올 때까지 STRONG™ 검사는​ 관련 이론의 발달에 맞춰 끊임없는 개정 작업을 하였으며, 항상 그 당시의 직업 변화를 검사 개발에 반영하였습니다.

STRONG™ 검사는 ​다양한 분야의 친숙한 문항으로 구성된 흥미목록(Interest Inventory)의 형태로 각 문항에 대한 개인의 흥미 정도 또는 흥미 유무를 묻습니다. 그 결과 개인이 어떤 활동에 가치를 두는지(GOT), 어떤 직업에 적합한지(BIS), 어떤 환경이 그 개인에게 적합한지, 어떤 사람들과 일하는 것을 좋아하는지(PSS) 등에 관한 정보를 제시하는 척도별 점수(GOT, BIS, PSS)가 산출됩니다.​

▶ STRONG의 이론적 근거

Lowman(1991)은 "자신의 직업과 조직에 잘 맞는 사람들은 그렇지 않은 사람들보다 그 일에 대한 만족도가 더 높고 직업을 계속 유지하고자하여 직장에서 능률적인 사람으로 남게 되는 경향이 있다."고 말하였습니다. 이 가정은 특성-요인이론의 기초한 것으로, STRONG™ 검사의 관점에서 보면 사람들이 각자 독특한 특성을 가지고 있는 것은 사람들마다 흥미. 즉, 각자 좋아하고 싫어하는 개인의 독특한 패턴이 서로 다르기 때문입니다.
이처럼 흥미는 직업 만족도뿐만 아니라 지속성을 결정짓는 요인으로써 직업 선택과정에서 고려해야할 중요한 요인입니다. 그렇기 때문에 자신의 흥미 분야를 미리 발견하고 커리어 계획을 세워나가는 것은 발달 단계적인 측면에서도 중요한 일입니다.​

▶ Holland의 6가지 흥미유형

▶ 기본흥미척도(BIS)

▶ 개인특성척도(PSS)

▶ STRONG 흥미유형검사 종류

< STRONG type A > 
온라인검사(직업흥미, 진로탐색) + 전문해석보고서 + 이메일 질의응답

< STRONG type B >
온라인검사(직업흥미, 진로탐색) + 전문해석보고서 + 온라인상담(유형해석, 적성, 진로, 직업 등)

< STRONG type C >
온라인검사(직업흥미, 진로탐색) + 전문해석보고서 + 오프라인상담(유형해석, 적성, 진로, 직업 등)

※ 위 STRONG 검사의 소개 및 내용은 (주)어세스타 부설 심리평가연구소의 홈페이지 내용을 기반으로 작성되었습니다.