CPI의 이해

CPI 검사는 California Psychological Inventory의 약자로 1956년에 Harrison G. Gough 에 의해 개발된 성격검사(인성검사) 입니다. MMPI가 임상장면에서 많이 활용되는 검사라면 CPI는 일반인 대상으로 전 세계에서 가장 널리 사용되고 있는 검사 중 하나입니다.

Fortune 100대 기업 중 40여 업체(IBM, Japan Airlines, Microsoft, Toyota 등)가 이 검사를 활용하고 있으며, NASA, CIA, Houston Police Department 등의 미국 공공기관에서도 CPI 검사를 사용하고 있습니다. 그 외 세계 50개국에 보급되었고, 국외 많은 기업에서 인재선발 및 리더십 교육 등의 과정에 다양하게 활용되고 있습니다.

CPI의 장점

1. 국외 다양한 분야의 타당화 자료가 풍부합니다.
2. 다양한 해석체계 보유 및 개인행동에 대한 예측력이 높습니다.
3. 세부측정요인을 보유하여 활용분야 및 적용대상이 다양합니다.
4. 응답왜곡 여부를 측정할 수 있는 3개의 타당도 척도가 구성되어 있어 신뢰성과 타당성 확보가 가능합니다.
5. 30개 요인으로 구성되어 있어 개인 심리특성에 대한 포괄적인 측정이 가능합니다.
6. 1,700여 개 이상의 논문에서 예측타당도 및 활용방안 등이 연구되었습니다.

삶에 대한 만족감 척도

CPI의 성격요인

성격요인 패턴 해석

CPI 인성검사 종류

< CPI type A > 
온라인검사(인성검사) + 전문해석보고서 or 프로파일보고서 + 이메일 질의응답

< CPI type B >
온라인검사(인성검사) + 전문해석보고서 or 프로파일보고서 + 온라인상담(결과해석상담, 적성, 진로, 취업 등)

< CPI type C >
온라인검사(인성검사) + 전문해석보고서 or 프로파일보고서 + 오프라인상담(결과해석상담, 적성, 진로, 취업 등)

※ 위 CPI 검사의 소개 및 내용은 (주)어세스타 부설 심리평가연구소의 홈페이지 내용을 기반으로 작성되었습니다.